Projekt Kazachstán
Od 1. září 2019 začala Česká republika přijímat kvalifikovanou pracovní sílu ve třech programech odstupňovaných podle úrovně uchazečů o práci. Žádosti vysoce kvalifikovaných zaměstnanců a vědeckých pracovníků vyřizuji ministerstvo průmyslu a obchodu.
Pro ostatní zaměstnance je tu hospodářská komora, která přijímá žádosti firem o pracovníky ze zemí ležících na východ od naší republiky. Stále platí, že je možné zaměstnat pouze pracovníky na kvalifikované pozice.
A jak se dostat k pracovníkům z Kazachstánu? Přes projekt Kazachstán s asistencí naší agentury IRS Czech, která dovede zajistit nábor pracovníků přímo v Kazachstánu včetně potřebných žádostí o zaměstnanecké karty a další povolení.
Nezaměstnanost v ČR je nejnižší za poslední desítky let. Problém, kde sehnat pracovníky pro české firmy, lze řešit tzv. režimem Kazachstán. Ten umožňuje firmám získat potřebné pracovníky z Kazachstánu.
Výhodou je, že firma jen sdělí požadavky na zaměstnance, ale o nic dalšího se už starat nemusí. Dohodnutí pracovních víz, povolení k pobytu a konzultace s Kazachy zajistí IRS Czech.
Kazaši a vhodná povolání
Každá národnost má odlišné předpoklady pro vykonávání práce, než mají ostatní. Um a smysl pro práci vycházejí z kulturních tradic, historie, reliéfu obývané krajiny a dostupných přírodních zdrojů.
Kazaši jsou stabilní zaměstnanci, kteří se vyznačují pracovitostí a manuální zručností. Jsou to kvalifikovaní pracovníci vhodní na pozici svářeče, operátorů CNC strojů, skladníka s vysokozdvižným vozíkem, řidiče kamionu, stavebního dělníka či operátora výroby. Dobří jsou jako pracovníci v pohostinství, a také jako elektrotechnici.
Vyřízení pracovního povolení je rychlé, přestože vzdálenost od České republiky je velká. S touto vzdáleností je třeba počítat při plánování dovolených a směn o svátcích.
V případě, že si jako firma chcete vybrat zaměstnance sami, přes režim Kazachstán lze domluvit prezentaci firmy, na které můžete udělat nábor pracovníků přímo v Kazachstánu.
Na prezentaci můžete seznámit uchazeče s pracovní pozicí a činností, na které byste je rádi viděli, případně provést i ukázku z provozní praxe. Osobní kontakt při výběru zaměstanců má mnohé přednosti.
Podmínky zařazení do Programu Kazachstán
Firmy, které chtějí zaměstnat Kazachy, platí následující podmínky. Musí fungovat na trhu alespoň 2 roky, musí zaměstnávat minimálně 6 zaměstnanců na hlavní pracovní poměr a pravidelně zveřejňovat účetní závěrky.
Nutností je též zveřejnit volné pracovní místo v centrální evidenci. Dále nesmí být do programu zařazeny agentury práce, které nesplňují požadavky přímého zaměstnání. Minimální doba smluveného pracovního poměru pro nové zaměstnance z ciziny je 1 rok.
Pro Česko jsou roční kvóty pro pracovníky z Kazachstánu nastaveny na 300 žádostí/rok. Existuje ještě mzdové kritérium, podle kterého musí mít zaměstnaný cizinec plat na úrovni 1,2 násobku zaručené mzdy odpovídající dané práci.
Za podání první žádosti je třeba zaplatit poplatek 2 500 Kč, při jejím zamítnutí a opětovném podání už jen 1 000 Kč. Platí se ještě poplatek ve výši 200 Kč za uchazeče (všechny ceny uvedeny bez DPH).
K žádosti o zařazení do programu je třeba přiložit následující povinné přílohy. Vyplněnou žádost a průvodní kartu.
Dále potvrzení o neexistenci daňových nedoplatků od finančního úřadu a České správy sociálního zabezpečení, čestné prohlášení o tom, že hodlá firma dodržet všechny podmínky pro účast na Programu, včetně prohlášení o spolupráci s Centrem na podporu integrace cizinců v příslušném kraji ČR.
Podrobnější informace a vzory pro vyplnění příloh naleznete na https://www.komora.cz/obchod-a-sluzby/prace-cizinci/