Zaměstnanecká karta

Služby

Kontaktujte nás

Napište nám

Ozveme se Vám zpět

Zaměstnanecká karta je typ dlouhodobého povolení po cizince z třetích zemí.
Umožnuje cizincům legálně pracovat a zároveň pobývat v České republice po dobu delší než 90 dnů.

 

Jak probíhá zpracování zaměstnanecké karty?

  • Nahlásíme volné pracovní místo na Úřad práce.
  • Připravíme veškeré potřebné dokumenty k podání žádosti o zaměstnaneckou kartu dle požadavků MVČR.
  • Zajistíme soudní překlady.
  • Zajistíme termín na zastupitelském úřadu ČR v dané zemi.
  • Informujeme vás o průběhu žádosti o zaměstnaneckou kartu.
  • Informujeme vás o vašich povinnostech týkající se příjezdu cizince do ČR.
Zaměstnanecká karta

Hodláte zaměstnávat cizince z Ukrajiny, Filipín, Mongolska či Srbska?

Přihlásíme Vás do daného vládního projektu (režimu) a následně pomůžeme s vyřízením zaměstnanecké karty.

zjistit více

Nejste si jisti, zda-li je tento typ víz vhodný pro Vás? Neváhejte se na nás obrátit.
Vyřídíme za vás veškeré formality, které jsou s vydáním zaměstnanecké karty spojené.

Na jak dlouho se zaměstnanecká karta vydává a jak dlouho trvá vyřízení?

Zaměstnanecká karta se vydává na dobu 2 let. Následně je možné ji prodloužit nejdříve 120 dnů před koncem platnosti vaší stávající karty a nejpozději pak poslední den její platnosti.
Zaměstnanecká karta je vyřízena maximálně do 60 dnů od okamžiku kdy je žádost o zaměstnaneckou kartu podána na zastupitelském úřadě.

Často kladené dotazy

Jak požádat o zaměstnaneckou kartu?

Žádost o zaměstnaneckou kartu zvládnete s naší pomocí velmi snadno. Z vaší strany k tomu budete potřebovat pouze:

  • Cestovní doklad – pas
  • Doklad o zajištění ubytování (smlouva o nájmu či potvrzení)
  • Dvě pasové fotografie
  • Doklad o cestovním zdravotním pojištění cizinců
  • Formulář s žádostí o zaměstnaneckou kartu za vás vyřídíme

Všechny dokumenty nesmí být starší než půl roku. V některých případech pak může být vyžadován i:

  • Výpis z rejstříku trestů z vaší země
  • Doklad o uznání vašeho vzdělání – nostrifikace
  • Lékařskou právu s potvrzením, že netrpíte závažnou chorobou

Jak prodloužit zaměstnaneckou kartu?

Žádost o prodloužení zaměstnanecké karty můžete podat nejdříve 120 dní před koncem platnosti vaší aktuální karty a nejpozději k poslednímu datu její platnosti.

Náležitosti včetně formuláře jsou v podstatě stejné jako při dávání první žádosti o zaměstnaneckou kartu. Navíc se přikládá pracovní smlouva.

V časového intervalu, kdy probíhá proces žádosti o novou kartu můžete pokračovat v práci ale pouze v případě, že žádáte o prodloužení platnosti zaměstnanecké karty pro stejnou pracovní pozici.  S prodloužením vám rádi pomůžeme.

Změna zaměstnavatele a zaměstnanecká karta

V případě, že zvažujte změnu vaší pracovní pozice, tj. bude jiná, než na kterou máte vydánu zaměstnaneckou kartu a máte tzv. duální kartu budete potřebovat:

  • Starší pracovní smlouvu
  • Pracovní smlouvu od nového zaměstnavatele
  • Souhlasné stanovisko od Ministerstva vnitra ČR

U neduální zaměstnanecké karty je situaci jednodušší. Stačí ohlásit změnu práce do tří dnů na pobočce Úřadu práce dle místa vašeho pobytu.